| Contexts of Leadership | Keyword | Challenge | Style/Skill |
| Command-and-Control Organization | · “do it and do it now” · top-down authority | Penolakan dari anggota organisasi karena tidak adanya umpan balik. | Kemampuan mempengaruhi orang lain. |
| Partnership of Peers | · Everyone is equal in a partnership · Collegial approach | Bagaimana mengkomunikasikannya dengan orang lain agar dapat merangkul mereka sejalan dengan proses perubahan. | Mempunyai kemampuan pendekatan pertemanan ketika konfrontasi terjadi. |
| Entrepreneurial Organizations | · Alone · The ultimate decision makers · Profit | Menyatukan visi bersama antara investor, advisor, pelanggan, vendor, dan lainnya. (masalah negosiasi) | Mampu membuat keputusan secara cepat dan melaksanakannya dengan segera. |
| The Academic World | · Academic · Independent-minded | Peran sebagai dekan untuk menyelesaikan masalah secara hati-hati terutama pada kebutuhan perubahan yang signifikan. | Mampu untuk memutuskan penelitian apa yang akan diajukan dan bagaimana mengajar mahasiswanya. |
| Business Round-Tables and Other Peer Groups | · Executives · Designed to be the chair. · Round-tables, boards associations, government commisions. | Penolakan dari anggota organisasi karena tidak adanya umpan balik. | Kemampuan mempengaruhi orang lain. |
| Nonprofits | · A discipline · Grant-making foundations, think thanks, art organizations, and charities. | Bagaimana mengkomunikasikannya dengan orang lain agar dapat merangkul mereka sejalan dengan proses perubahan. | Mempunyai kemampuan pendekatan pertemanan ketika konfrontasi terjadi. |
| The Military | · “An order is an order” · Autocracy. | Menyatukan visi bersama antara investor, advisor, pelanggan, vendor, dan lainnya. (masalah negosiasi) | Mampu membuat keputusan secara cepat dan melaksanakannya dengan segera. |
| Government | · Everyone is your boss · Bureucracy. | Peran sebagai dekan untuk menyelesaikan masalah secara hati-hati terutama pada kebutuhan perubahan yang signifikan. | Mampu untuk memutuskan penelitian apa yang akan diajukan dan bagaimana mengajar mahasiswanya. |
| Contexts of Leadership | Keyword | Challenge | Style/Skill |
| The Operating Room | Complete Autocracy | Merupakan bentuk command-and-control yang murni sehingga tidak ada seorangpun yang berani membantah. | Kemampuan pengetahuan dalam bidangnya yang sangat baik. |
| Organizations in Crisis | · Crisis · Becoming a leader in very concise | Membutuhkan rencana strategis yang cepat dimana waktu sangat sempit dan sedikit ruang untuk pendelegasian. | Membuat keputusan yang cepat di saat krisis dan pelaksanaan yang segera. |
Thursday, March 31, 2011
Many Contexts of Leadership
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment